学校教师实行绩效工资制度专题

政策解读：与绩效工资有关的关键词

　　工作重点　坚持多劳多得、优绩优酬；教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平；向离退休人员发放生活补贴；向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜

相关资料：不可忽略的"平均" 教师绩效工资标准计算方案

关键词：考核内容		关键词：考核指标
教师履行《义务教育法》《教师法》《教育法》等法律法规规定的教师法定职责，以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，包括师德和教育教学等方面的实绩。教育教学主要考核教师从事德育、教学、教育教学研究、教师专业发展的情况。班主任是义务教育学校教育教学工作中的重要岗位。做好教师绩效考核工作是加强教师队伍建设的重要基础。		通知强调，要结合所教学科特点，考核教师在课堂教学中实施德育的情况；对教学效果的考核，主要以完成国家规定的教学目标、学生达到基本教育质量要求为依据，不得把升学率作为考核指标，要引导教师关爱每个学生，特别是学习上有困难或品行上有偏差的学生。

关键词：工资分配		关键词：考核操作
通知表示，绩效考核结果要作为绩效工资分配的主要依据。对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资；对有突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次。坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，适当拉开分配差距。		绩效考核工作一般由学校按规定的程序与年度考核结合进行，同时适当听取学生、家长及社区的意见。通知还强调考核要明确规定，教师不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，并将此作为教师绩效考核合格的必备的基本要求。

最新资讯

教师绩效工资改革初有成效有三个难点需要完善

在今天教育部举行的新闻通气会上了解到,截至2009年底,各省(区、市)和新疆生产建设兵团义务教育学校已基本兑现了教师基础性绩效工资,奖励性绩效工资的发放将在今年春节前全部兑现,另外,离退休教职工生活补贴也已兑现。[详细]

教育部人事司：教师绩效工资将在春节前兑现

21日，教育部人事司在新闻通气会上表示，占绩效工资30%的奖励性绩效工资要在绩效考核后，在春节前兑现。目前，教育部发现，绩效工资存在不同区县之间、同一城市市直与区属学校……[详细]

有关负责人就义务教育校绩效工资实施答记者问

在1月21日举行的教育部新闻通气会上，教育部有关部门负责人表示，义务教育学校实施绩效工资总体进展比较平稳，但面临着复杂局面。各地经济发展水平不同、教师待遇和学校管理的基础条件不同……[详细]

贵州政协委员：教师绩效工资改革防止成大锅饭

正在召开的贵州省政协十届三次会议上，贵州省政协委员徐谦等人提出，绩效工资是国家为加快促进教育均衡发展而出台的一根“杠杆”，但我国各地经济发展水平差异很大……[详细]

各地实施

京教师绩效考核办法实施绩效工资今年发	沈阳教师实施绩效工资随公务员津贴调整	郑州教师绩效工资考核班主任按一个半老师算
成都教师考核不合格不发奖励性绩效工资	江苏出台教师绩效工资考核　将与师德挂钩	河南制订教师绩效工资方案师德纳入考核首位
太原中小学教师考核不称职不发奖励性绩效工资	实施意见出台云南省教师基础性绩效工资占70%	安徽正式下发教师绩效工资“实施意见”
南昌实施义教教师绩效工资将与公务员水平相当	广西教师绩效工资将实现平均水平不低于公务员	兰州皋兰实施教师绩效工资引入学生家长打分机制
湖北出台教师绩效工资实施细则奖励与贡献挂钩	南京出台教师绩效工资细则分12级可对号入座	江西推行绩效工资制度教师工资不低于公务员
湖南改善义务教育教师工资待遇实施绩效工资	内蒙古中小学实施绩效工资保障农牧区教师工资	台州召开区域推进义务教育均衡发展现场推进会

名家杂谈　

教师热议绩效工资呼吁多元化评价体系

别让没了福利的绩效工资伤了教师的心

　　《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》（以下简称《指导意见》）原则通过的消息甫一见报，即引起许多老师的热烈讨论。其实，佛山部分区此前早已开始探索绩效工资分配办法。有教师担心实施绩效工资会带来更大竞争压力，不少教师呼吁建立更加多元化的绩效评价体系。 [详细]

　　日前，国家实施教师绩效工资后，学校不得自行发放任何津贴补贴或奖金。记者了解到，重庆渝北区多个学校都没有向老师发放任何福利，而另一中学28日还曾要求下发给老师的节日福利原封不动退还。目前不少省份已经按照国家有关规定下发了9月份的教师绩效工资……[详细]

社论：实施教师绩效工资省级财政应做主角

与“教师绩效工资”相关的四个话题

　　1994年1月1日起施行的《中华人民共和国教师法》规定，“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”从那个时候起，“教师工资不低于公务员”就成了广大教师梦寐以求的一个理想。[详细]

代转公“上线不录”和教师数千万社保金被拖欠等事实表明,财政支出不足是农村义务教育发展的主要障碍。往往是,每当一项新政策的实施,总会遇到种种困难,同时滋生许多问题,而困难和问题最终必然要与拮据的县级财政扯上关系。 [详细]

冷观热议教师绩效工资

师德考核中明确规定，教师要自觉抵制有偿家教，不得以任何理由、任何方式不履行教育教学职责，不得歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益。[详细]

教师工作难量化绩效分配执行难

义务教育学校教师绩效工资改革在全国许多地方已付诸实施。这一关系切身利益之举，在广大教师中引发了不同声音，有叫好的，也有反对的。在河南、湖南、江苏的一些地方，因对绩效工资实施方案不满，甚至发生了教师罢课现象。[详细]